Od 26.04.2023 w życie wchodzi bardzo wiele przepisów związanych z prawami pracowników oraz obowiązkach pracodawcy. Między innymi zostaną wprowadzone zmiany dla rodziców, którzy korzystają z urlopu rodzicielskiego.
Zmienia się długość łącznego urlopu rodzicielskiego oraz wysokość stawek płatnych rodzicom, którzy z niego korzystają. Eksperci szacują, że w zależności od wysokości wymiaru wynagrodzenia,
niektóre osoby otrzymają nawet od 1600 do 3000 złotych więcej.
Sprawdź, co musisz zrobić, aby przeliczono Twój zasiłek na nowe zasady.
Urlop rodzicielski 2023 - zmienia się czas jego trwania
Obecnie urlop rodzicielski wynosi 32 tygodnie. Po zmianach jego wymiar łączny zmieni się na:
- 41 tygodni w przypadku posiadania jednego dziecka z tego samego porodu
- 43 tygodnie w przypadku porodu mnogiego
Zwiększenie następuje za sprawą dodatkowych 9 tygodni przysługujących ojcu dziecka, którego nie będzie można przenieść na matkę. Oboje rodziców mają jednak prawo wyłącznego skorzystania z 9 tygodni urlopu.
Zmienia się również podział urlopu rodzicielskiego, od tej pory wymiar 41 tygodni (lub 43) będzie np. można podzielić po połowie, 21 tygodni dla mamy i 20 dla taty lub inaczej.
Rodzice, którzy posiadają dziecko ze zdiagnozowanym, ciężkim upośledzeniem lub chorobą nieuleczalną zagrażającą życiu, a wady te powstały w okresie prenatalnym lub w trakcie porodu mają prawo do innego wymiaru urlopu rodzicielskiego: Dziecko z ciąży pojedynczej – 65 tygodni; Dzieci z ciąży mnogiej – 67 tygodni
Co ważne, z tych 9 tygodni rodzice mogą korzystać jednocześnie.
Urlop rodzicielski 2023 – Zmiana stawki wynagrodzenia
Wprowadzane już niebawem zmiany mają również odzwierciedlenie w stawkach zasiłku, który przysługuje pracownikowi korzystającemu z urlopu rodzicielskiego. Zmiany będą wyglądały następująco w zależności od tego, na którą opcję się zdecydowałaś :
- Jeśli składasz jeden wniosek celem uzyskania jednakowego wynagrodzenia przez cały okres trwania urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego, po zmianach uzyskasz 81,5% zasiłku wymiaru wynagrodzenia. Wcześniej było to 80%
2. Jeśli składasz dwa wnioski, osobno na urlop macierzyński (płatny w 100% wymiaru wynagrodzenia) i drugi w obniżonym wymiarze, to z zasiłku z urlopu rodzicielskiego otrzymasz już nie 60% jak obecnie, tylko 70%!
Ważne!
Jeśli już urodziłaś i korzystasz z urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego, od dnia wejścia w życie ustawy masz tylko 21 dni, aby zgłosić się do swojego pracodawcy lub do ZUS o ponowne przeliczenie wymiaru zasiłku (w zależności od tego, kto jest Twoim płatnikiem). Podwyższony zasiłek w takim wypadku będzie należny tylko za okres od 24.04.2023 do zakończenia urlopu.
Jeśli natomiast jesteś w ciąży i dopiero będziesz decydować o tym, która opcja jest dla Ciebie odpowiednia, nowe przepisy będą Cię obowiązywały automatycznie. Nie musisz składać żadnych dodatkowych wniosków o przeliczenie.
Urlop rodzicielski 2023 – tata ma mniej czasu na skorzystanie z urlopu ojcowskiego
Nadal tata będzie mógł skorzystać z urlopu ojcowskiego w wymiarze dwóch tygodni od narodzin dziecka. Jednak do tej pory tata miał 24 miesiące, aby z niego skorzystać, po zmianach ten czas skrócony będzie do 12 miesięcy od urodzenia dziecka.
Urlop rodzicielski 2023 - Pobierz wniosek
W zależności od tego, kto jest płatnikiem Twojego zasiłku, wniosek możesz złożyć:
- W zakładzie pracy – jeśli Twój pracodawca zatrudnia minimum 20 osób i jest Twoim płatnikiem
- W ZUS – w sytuacji, gdy to ZUS wypłaca Twój zasiłek
Pamiętaj! Jeśli już urodziłaś (czyli nabyłaś prawo do zasiłku rodzicielskiego od 2 sierpnia 2022, masz tylko 21 dni aby złożyć wniosek o ponowne przeliczenie wysokości Twojego zasiłku!
Wpadaj do naszego sklepu !
